tabloidpulsa.id — Indosat berhasil meraih Stevie Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”.
Pencapaian ini menegaskan posisi Indosat sebagai satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang sukses membawa pulang penghargaan bergengsi tersebut, setelah bersaing dengan raksasa telekomunikasi global dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Budaya Kerja Berbasis Teknologi dan Kesejahteraan
Penghargaan Stevie Awards 2025 diberikan berkat komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan inovatif.
Indosat sukses mengintegrasikan teknologi Artificial Intelligence (AI) di seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari pengembangan karier, peningkatan keterlibatan karyawan, hingga kesejahteraan secara menyeluruh.
Sebagai bagian dari visi demokratisasi AI, Indosat menghadirkan asisten HR virtual yang siap membantu karyawan 24 jam, serta menerapkan otomatisasi proses kerja yang mampu memangkas waktu penyelesaian tugas dari hitungan hari menjadi menit—dengan tingkat akurasi mencapai 100%.
Selain itu, perusahaan juga mengadakan program pelatihan berbasis AI yang disesuaikan dengan kemampuan setiap individu, dan mendorong terciptanya ratusan inisiatif internal yang meningkatkan produktivitas.
Fokus pada Pengembangan dan Keterlibatan Karyawan
Untuk mendukung pengembangan karier, Indosat menyediakan lebih dari 25.000 pelatihan daring serta program kerja sama dengan berbagai institusi kelas dunia.
Tak hanya itu, karyawan juga berkesempatan mendapatkan pengalaman kerja global melalui mobilitas lintas negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Indosat juga menaruh perhatian besar pada keterlibatan dan kebersamaan antar karyawan.
Melalui berbagai komunitas hobi dan olahraga, serta kegiatan besar seperti FamilyFest yang diikuti lebih dari 14.000 karyawan beserta keluarga di delapan kota besar Indonesia, perusahaan terus menumbuhkan rasa memiliki dan semangat kolaborasi.
Komitmen pada Kesejahteraan dan Keseimbangan Hidup
Kesejahteraan karyawan menjadi salah satu pilar utama di Indosat.
Perusahaan menyediakan kebijakan kerja fleksibel, layanan kesehatan komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal.
“Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif dan bermakna,” ujar Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison. “Kami percaya, keberhasilan bisnis berawal dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja.”
Deretan Prestasi Internasional
Capaian ini melengkapi sederet penghargaan internasional lainnya, seperti “Best Workplace 2025” dari Great Place to Work, “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards selama lima tahun berturut-turut, serta “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
Irsyad menambahkan, “Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan setiap individu. Kami ingin setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia melalui teknologi dan inovasi.”
Cek berita teknologi terkini, review gadget, rekomendasi ponsel, tips & trick, tren lifestyle dan video tabloidpulsa.id di Google News.
